近年来，宁夏西吉县坚持把加强“组团式”帮扶工作作为全面推进乡村振兴和经济社会发展的重要举措，准确把握“组团式”帮扶“精准、可实现、可持续、有成效”的理念和要义，积极发挥“组团式”帮扶人才优势作用，持续推动“组团式”帮扶工作走深走实。

　　“远程输血” 为乡村振兴注入“澎湃动力”

　　2022年，中央和自治区党委为西吉县选派了教育、医疗干部人才“组团式”帮扶团队和科技特派团3支帮扶团队。

　　为了最大化发挥出帮扶人才团队的帮扶效能，通过多轮深入交流探讨和分析研究，西吉县制定出一整套符合发展现状，并且能够较快实现提质增效的帮扶工作路径。成立由县委副书记为组长的国家乡村振兴重点帮扶县西吉县科技特派团工作领导小组，由县委常委、组织部部长为组长的干部人才“组团式”帮扶工作领导小组；由县委组织部牵头，分别组建教育、医疗、科技特派团工作组，明确各工作组组长、副组长、成员单位职能职责，形成领导小组统筹协调、各工作组牵头负责、各成员单位协同推进的工作格局。

　　此外，按照“一县一方案”要求，因地制宜制定教育、医疗和科技特派团帮扶方案，明确2023至2025年的帮扶目标，明确3类重点工作24项具体任务责任分工。坚持“挂实职、给实权、负实责”，分别任命教育、医疗帮扶工作队队长担任西吉中学、西吉职业中学校长及县人民医院常务副院长，参与学校、医院管理，真正做到任务上手、责任上肩。严格落实双重管理规定，日常以受扶单位管理为主，把帮扶人才与受扶单位干部同教育、同管理、同监督、同考核，建立定期汇报交流机制，及时了解掌握帮扶团队思想动态和工作情况，解决困难问题，加速人才融入。

　　“就地造血” 为持续发展打造“西吉品牌”

　　一年来，各帮扶专家、人才团队充分发挥专业优势破解发展难题，为全县经济社会高质量发展汇聚了强大智力支持和人才保障。同时，西吉县紧紧抓住“送上门”的优质帮扶资源，建立“青蓝工程”“团队带团队”的人才培养机制，实现从“输血”到“造血”的有效转变，全面培养造就一批带不走的“西吉队伍”。

　　教育方面，帮扶团队结合新高考改革和职业教育改革，对学校进行政策指导和教研引领，同时制订《宁夏西吉中学新课程新教材实施建设工作三年规划（2022-2025年）》，为西吉中学新高考改革搭建四梁八柱，设计行进路线。实施“青蓝工程”，以“名师工作室”为载体，通过“1+N”等结对模式，从政策学习、课堂教学、课题研究、学生辅导等方面帮助提升教师业务能力，促进受扶学校师资队伍水平整体提升。协调捐赠“5G+联通云”智慧系统和“云+网+端+应用”一体化平台，实现师生全流程教学。加强交流互通，西吉县职业中学主动赴福建龙华职业技术学校、厦门工商旅游学校开展互访交流学习活动，通过专业建设、教学交流、就业指导，实现“双校共建”，推动西吉县职业教育迈上新台阶。2023年，在全区职业院校技能大赛中，李小平、李林涛、马玉芳等20名教师获优秀指导教师奖。

　　医疗方面，帮扶团队先后指导县人民医院创建自治区重点专科4个、市级重点专科2个，新成立科室5个，指导开展微创介入下心脏起搏器植入术等新技术46项。结合帮扶专家的专业特点，通过“一对一”结对模式与县人民医院业务骨干确立师徒关系，确保留不住专家，留得住技术。2022年6月，西吉县人民医院心血管内科介入团队在福建省莆田市第一医院和宁夏医科大学总医院帮扶团队的指导下，成功实施首例“室上性心动过速”射频消融手术、首例“病房态窦房结综合征”心脏永久起搏器植入术，两项技术的开展填补了县人民医院在心血管内科射频消融介入和心脏永久起搏器植入治疗方面的空白，为实现“大病不出县”的目标迈出了坚实一步。

　　科技方面，特派团9个产业组根据农时季节、产业发展需要，充分发挥智库优势，采用“线上+线下”的服务模式，开展科技培训指导和全产业链技术服务。建立“科研院所+专家服务团队+新型经营主体+县乡技术人员”的产业服务模式，对接家庭农场、种养大户、农民专业合作社、农业企业等新型经营主体124家，深入村户现场指导服务308人次。引进裸燕麦、芹菜、青贮玉米、饲草等新品种241个，建设农业科技示范基地36个，适用作物面积30万亩。在良种培育、设施农业、土壤改良、旱作节水等方面加强联合技术攻关，解决技术问题55项，制定《肉牛抗旱减损应急技术手册》《肉兔繁育技术》等7项技术规程。通过专题讲座、现场讲解、示范服务等方式，向农技人员、致富能手、农户传授技术知识，线上线下培训100场次4500人（次），传帮带本土科技人员、种养能手182人，有效促进了西吉县特色产业发展和本土人才培育。（闫玥睿  陈义邡）