银川市农业农村局坚持问题导向，认真践行“五个到群众中去”工作方法，大力弘扬“严细深实勤俭廉+快”工作作风，教育引导党员干部保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风、确保干部作风“破”得坚决彻底、“立”得深入灵魂、“提”得质量过硬、“增”得效果明显。

　　一是着力在理论学习上学深悟透，树立崇廉尚实之风。坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记视察宁夏重要讲话精神、习近平总书记关于加强作风建设的重要论述、习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和重要指示批示精神，以及中央经济工作会议精神，坚持读原著学原文悟原理，前后贯通学、及时跟进学，运用党的科学理论优化思想方法解决思想困惑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。局党组成员坚持到包抓单位、合作社、企业等一线开展调研，广泛动员全系统干部积极参加作风建设“青年课堂”“微党课”等活动，通过集中宣讲、线上宣讲、田间地头宣讲等形式深入开展“转作风、树新风、提质效”宣讲活动，形成良好学习氛围。充分发扬“三牛”精神，树立敢想敢干、敢破敢立、敢谋敢闯、敢为人先的志气，拿出“闯”的魄力、“抢”的意识、“争”的劲头、“拼”的勇气，紧抓黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设契机，先人一步、快人一拍，用新发展理念破解新难题，系统性谋划“三农”发展路径和措施，力争“三农”工作率先取得新突破。

　　二是着力在破解问题上精准有效，树立担当作为之风。对照银川市委提出的“严细深实勤俭廉+快”工作作风和“五个到群众中去”工作要求，聚焦工作作风问题，围绕现代农业质量和水平仍需提升、新型经营主体发展水平参差不齐、农村资源要素流动尚未有效盘活、农民增收长效机制还不健全、美丽乡村建设依然存在短板等重点问题，以班子自查为重点，通过巡察督查反馈、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛听取工作服务对象、干部群众对单位领导班子作风建设存在突出问题的反映以及对改进作风、改进工作的意见和建议。通过个人查、群众提、领导点、组织帮等方式，联系个人思想、学习、工作实际，深刻查摆自身在作风建设上存在的突出问题，形成问题清单。坚持问题导向倒逼工作任务落实，通过党建引领铸堡垒，着力解决站位不高问题，树立担当作为之风；学深悟透提素养，着力纠正学风不实问题，树立崇廉尚实之风；系统谋划强宗旨，着力解决服务不高不优问题，树立高效服务之风；提质增效抓落实，着力解决标准要求不严不高问题，树立精细规范之风。领导干部身先士卒作表率，带动包抓单位，带头转变作风，对照问题清单，结合工作实际，制定整改落实措施，明确整改责任人、整改时限，采取项目化方式，拉条挂账，逐项推进整改落实。

　　三是着力在完善机制上建章立制，树立精细规范之风。坚持“治标”与“治本”相结合、“当下改”与“长久立”相结合，健全对标先进提升、注重跟踪问效、落实工作报告、强化考核首评等机制，形成管长远、固根本制度成果。拿出“当下改”的举措，严查严惩“不作为、慢作为、乱作为”等问题，注重治本，及时总结经验，倒查体制机制上的缺陷和漏洞，不断规范制度、完善制度、创新制度，织密制度的笼子，让各项工作始终依规有序推动。把市委、市政府安排部署的各项任务转换为实实在在的具体行动，狠抓补短板工作落地见效。突出鲜明实绩导向，对抓落实行动成效显著的科室、个人给予表扬奖励，对抓落实不够作风散漫、违反纪律规矩的科室、个人要坚决通报曝光，形成有效震慑，以有力的问责激发单位提质增效、革故鼎新的内生动力，倒逼责任落实。

　　四是着力在巩固提升上全面进步，树立高效服务之风。充分调动服务对象参与的积极性，接受群众、企业家、“两代表一委员”等社会各界的监督，结合平时督查、网上评议等手段，对作风建设情况进行评议评价。聚焦银川市第十五次党代会确定的“12347”目标体系和“八个新突破”总体部署，以及银川市委经济工作会议提出的“项目攻坚三年行动”和“五比”活动等，把干部作风整顿同推动各项重点工作落实结合起来，同贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作重要论述结合起来，同做好“三农”工作结合起来，切实用作风改进成效保证市委、市政府各项部署的落地落实，用工作实绩和群众满意度来检验作风建设的实际成效，以优异成绩迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开。通过整改问题，协同发力纠四风树新风，使“三农”干部改变“怕”字当头、“熟”字遮眼、“满”字萦怀、“懒”字拖腿的改革创新意识不强等问题，用发展的眼光干工作，在提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等七大能力上有所提升，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题，推动党风政风和社风民风不断好转。