广元新闻网讯（张永利)朝天区坚持把抓好乡村振兴作为头等大事，着力建强用好村组干部、驻村帮扶力量、乡土人才和农村党员“四支队伍”，有效汇聚乡村振兴组织动能、人才动能。

　　建强村组干部队伍。紧抓村“两委”换届契机调优班子结构，回引275名致富能手、大学毕业生、退役军人等优秀能人进入村“两委”班子，村党组织书记中大专及以上学历达58.4%，“一肩挑”占比达99.2%。实施学历提升计划，按照“履职成效好、发展潜力强、群众评价高”要求，选送94名村常职干部参加学历提升。实施村级后备干部培养工程，按照“每村至少储备2名35岁以下后备干部”标准，区乡村三级联动建立村级干部后备库，遴选686名后备干部担任村民小组长培养锻炼。

　　配优驻村帮扶队伍。坚持“一村一策”开展驻村帮扶力量轮换，对56个乡村振兴重点村全覆盖选派懂技术、会发展、善治理的驻村工作队和第一书记。创新推行“导师+基地”提能工作法，124名党员县级领导、乡镇和区级部门党组织主要负责人“一对一”结对帮带村（基地）党组织书记抓发展管理。实施年轻干部一线提能行动，将50名优秀年轻干部、30名新录用公务员和10名选调生全覆盖安排到80个村担任村党组织书记助理或村主任助理，配强乡村振兴抓建力量。

　　用好乡土人才队伍。充分发挥乡贤能人信息、资金、技术等资源优势，在12个乡镇全覆盖组建商会和乡贤会，定期开展“项目回引”“理念回引”等活动，成功引进重庆坤武等6家企业投资100亿元开发乡村旅游。实施“人才回引”计划，围绕核桃、蔬菜等五大特色产业回引428名技能人才返乡创业，带动全区1.2万余户农户发展。分类建立知客、专业技术能手等人才库，与本土麻柳刺绣工艺大师工作室等技能工作室合作，定期开展产业发展、专业技能等培训，培养或带动2万余人外出务工或就近就业，人均年增收5000余元。

　　激活农村党员队伍。实施聚力铸魂工程，依托“栈道先锋”“栈道讲堂”等线上线下平台开展党性学习教育，树牢为民服务宗旨意识。创新农村党员分类管理，探索开展“党员亮身份亮承诺”活动，全区4000余名农村党员围绕政策宣传、公路保洁、产业发展、矛盾调解等主题，主动认领乡村振兴服务岗位5200余个，服务群众2万余次，化解疑难纠纷27起，为群众挽回经济损失20余万元。大力开展“我是党员我争先”“我为群众办实事”等活动，清单式管理推进全区6000余名农村党员主动带头发展带领发展，涌现出严永喜等一大批全省先进典型。