为认真贯彻落实习近平总书记“乡村振兴，人才是关键”的指示精神，根据省、市大力培育本土人才的要求，兰陵县创新实施“鸿雁工程”，在全县农业种植、养殖等领域培养了众多“土专家”、“田秀才”，打造了一支技能出众、示范突出的乡村振兴“鸿雁”队伍，实现区域性发展，整体性提高全县农业产业发展水平，有力推动现代农业的快速发展，助推了乡村振兴。

　　一、政策保障选人才

　　（一）制定出台实施方案。经过周密论证，2018年11月，兰陵县委出台了《中共兰陵县委关于实施乡村振兴“鸿雁工程”的意见》（兰陵发〔2018〕24号）。在该意见中，就鸿雁选拔标准和范围、严格选拔程序、建立激励机制、加强统筹推进等四个方面作了具体规定。2021年3月，总结两年多的实施经验，兰陵县对原“鸿雁工程”实施意见（兰陵发〔2018〕24号）进行了修订和充实，明确了九大激励扶持政策，鼓励“鸿雁”人才干事创业。

　　（二）遴选“鸿雁”人才。在严格掌握选拔范围和选拔标准的前提下，经过村居推荐、乡镇初审、联审联评、考察公示、颁发证书等环节，三年共遴选确定了1201名乡村振兴“鸿雁人才”。遴选出的人才有着丰富的农业生产经验，并掌握一定的先进农业新技术，他们的家庭农场、合作社或农业企业在所属行业大都是规模较大、效益较高、具有一定的创新性，经济、生态和社会效益较高，示范带动作用显著。

　　（三）召开表扬大会。2019年1月31日，兰陵县委、县政府隆重召开了兰陵县乡村振兴“头雁”“鸿雁”表扬大会，对全县50名“兰陵乡村振兴领头雁”和100名“兰陵乡村振兴鸿雁”进行公开表扬，并为受表彰的同志颁发了荣誉证书。

　　（四）建立“鸿雁人才”电子档案。县农业农村局分年度将“鸿雁人才”所属的村庄、学历、从事产业、产业规模、产业收入、家庭收入、身份证号、联系电话等信息归档整理，为“鸿雁人才”的认证查询提供信息保障。

　　二、多措并举育人才

　　（一）建立“鸿雁人才”管理微信群。为便于鸿雁人才之间能够相互交流经验、传递致富信息，分年度组建了“兰陵县鸿雁人才管理群”，为鸿雁人才搭建了相互学习交流的平台，也大大提高了鸿雁人才管理和服务工作的效率。

　　（二）举办鸿雁人才专题培训班。2019年3月中旬，组织了50名“鸿雁人才”送到山东农业大学，参加了为期6天的鸿雁人才专题培训班学习。通过开展理论培训和现场教学活动，提升了他们的境界、开拓了视野，提高了参训“鸿雁”的综合素质。2020年3月27日，在卞庄街道代村社区会议室举办了兰陵县鸿雁人才能力素质提升培训班，聘请业内专家讲授《智能手机应用与农产品电商知识》，提高了鸿雁人才的网略营销能力。

　　（三）举办鸿雁人才技能大赛。每年举办兰陵县乡村振兴“鸿雁人才”技艺技能大赛，比赛内容主要是现代农业创新、创业项目规划设计比赛。比赛成绩进入前十名的选手，授予“兰陵县乡村之星”、“兰陵县十佳鸿雁”等荣誉称号，每人发放奖金1万元；比赛成绩11-20名的鸿雁人才授予“兰陵县优秀鸿雁”荣誉称号。截至目前，兰陵县共举办乡村振兴“鸿雁人才”技能大赛4次，涌现了一大批优秀“鸿雁”，掀起了“学鸿雁、赶鸿雁、当鸿雁”的热潮。

　　（四）成立兰陵县“鸿雁”现代农业研究院。该研究院采用民办公助的方式组建，办公地点设在兰陵县鸿强蔬菜产销合作社。兰陵县“鸿雁”现代农业研究院下设理事会、专家指导委员会、院委会等组织领导机构。兰陵县鸿雁现代农业研究院，设立大蒜产业技术研究所、植保与土壤改良技术研究所、蔬菜产业技术研究所、畜牧养殖技术研究所、农业机械化研究所等5个研究所，各个研究所分别设立实训基地和规模种植基地。在鸿强蔬菜合作社四楼会议室设立了“鸿雁”培训教室。在鸿强合作社一楼设立了“四雁工程”展览厅，用以展示兰陵县“四雁工程”取得的辉煌成就。

　　三、示范带动用人才

　　（一）创建鸿雁人才示范基地。依托鸿雁人才的优势特色产业，利用先进生产技术和生产模式、优良的品种，精心打造一个示范方、一个样板田、一个精品间，让群众看着学、跟着干，实现鸿雁人才带领群众共同发展的目标。每年组织鸿雁人才到示范带动强的鸿雁人才示范基地进行观摩学习，相互取长补短，交流创业经验，为做大做强各自的产业提供发展思路。截止目前，全县共创建鸿雁人才示范基地32个，起到了以点带面的作用。

　　（二）抓好“鸿雁人才联系户”活动。要求每名“鸿雁人才”每人遴选5-10个联系户（示范户），发挥鸿雁人才的示范引领作用，带动周围农户共同致富，助推乡村振兴。截止目前，全县共遴选培养了鸿雁示范户6000余户，发挥了“鸿雁人才”的示范带动作用。

　　（三）开设“鸿雁大讲堂”电视栏目。每年选拔20-30名具有一定产业特色的“鸿雁”人才，根据不同的产业，按照农时季节，每周挑选一位鸿雁人才，采用田间课堂的形式，开展电视讲座活动，展示我县鸿雁人才的新形象，发挥鸿雁人才的技术引领作用。截止目前，共拍摄《鸿雁大讲堂》电视专题片43个，陆续在兰陵电视台综合频道播出，起到了很好的技术引领作用。

　　（四）召开“鸿雁”人才座谈会。兰陵县每年召开1次“鸿雁”人才座谈会。在2020年3月28日召开的兰陵县鸿雁人才座谈会上，县农业银行、农商银行、建设银行等金融机构负责人分别就金融支持乡村振兴发表见解，鸿雁人才代表分别介绍各自的产业发展情况、下一步打算以及产业发展中遇到的困难和问题，长远谋划了发展方向。

　　（五）开设“鸿雁人才说技术”专栏。自2020年4月份以来，在“兰陵首发APP”（兰陵县官方APP）开设了“鸿雁人才说技术”专栏，不定期挑选表现优秀的鸿雁人才，将他们擅长的农业新技术归纳整理、加以提炼，拍摄制作成“鸿雁人才说技术”短视频，刊发在“兰陵首发APP”上，让全县广大农民群众收看学习，起到宣传鸿雁人才事迹，指导农业生产的作用。截止目前，共拍摄、制作了31期“鸿雁人才说技术”精美图文在“兰陵首发”APP上刊发，被广泛传播，在宣传“鸿雁”工程的同时，也推广了农业新技术、新成果。

　　在“鸿雁”人才政策的落实下，涌现了一大批“土专家”和“田秀才”，兰陵县三农人才队伍愈发壮大。遴选、培育出的1201名乡村振兴“鸿雁”人才成为各个产业的领军人物或行家里手，提高了兰陵农业从业者的整体素质。与此同时，这些“鸿雁人才”发挥示范引领作用，不仅提高了自己的家庭收入，还带领周围群众共同致富，推动了兰陵现代农业的发展，助推了乡村振兴步伐。可以说“鸿雁人才”队伍以实践型、知识型、科技型和示范带动型的身姿，展现在农业生产的第一线，成长为推动乡村振兴的一支中坚力量。