10月12日，在重庆海尔洗衣机有限公司（以下简称重庆海尔），刚刚获评第六届重庆市劳动模范的喷粉班组长卢跃富，正耐心地指点着几名徒弟，几个20岁出头的徒弟紧盯着师傅，眼里满是崇拜。

　　今年刚满33岁的卢跃富，是一个地地道道的农村娃。“为了改变命运，我在外地干过车工、缝纫工、印花工等，后来听朋友说海尔这个大品牌在招人，我毫不犹豫就回来了。”

　　2010年1月，卢跃富进入重庆海尔的标准化工厂，从事钣金工作。他笑着告诉记者：“刚开始我每天要焊接钢点3万多次，一天下来连筷子都拿不稳。”

　　一年后，凭着对线体的敏锐感知，以及对自己职业生涯的规划更清晰，卢跃富申请调换到了喷粉班组。喷粉工序作为整个洗衣机生产制造中最核心的制造工艺，对员工的专业化水平要求极高。

　　卢跃富坦言，最初还是很有压力，但是公司有很好的人才培养制度，不仅有师傅一对一带领学习，还有实操实训机会。与此同时，他也认真研究产品说明书，刻苦学习工厂、产线、集团内关于喷粉专业的知识，立志成为一名专业人才。

　　为了攻克技术难关，卢跃富每天下班后单独留下来进行测试、验证，创新开展喷粉房负压防泄漏、喷粉设备日常保养计划等工作，还整理输出喷粉工序控制计划，对喷粉工序质量进行全流程管控。

　　根据公司的每月“创新成果”发布统计，卢跃富累计完成40余项改善创新，为工厂带来收益100余万元。其中，箱体换色喷粉预警器等优秀案例，还在集团内部推广复制。

　　通过创新技术，卢跃富将喷粉一次下线合格率由85%提升至98%以上，线体生产效率由单小时380台提升至480台，线体效率提升约20%，每年为企业节约能耗物耗费用300余万元。

　　在传帮带方面，卢跃富先后培养了20余名喷粉专业技术人员（其中包括1名首席技师、4名高级技师、6名技师、1名喷粉专项讲师等），还被集团聘为“1+2+N”专项项目的训练师。

　　卢跃富现在是徒弟们追赶的目标，也让家人为他感到骄傲。对于今后的路，他表示，自己将始终秉承匠人之心，注重产品细节，不断追求产品的完美与极致，创造用户最佳体验。