为巩固拓展脱贫攻坚成果，南通市海门区按照摸清底数、找准问题、分类施策工作方法和思路，坚持提升就业技能和创造更多就业岗位双管齐下方式，大力促进相对贫困农户稳定就业，持续增收，防范返贫风险，严守脱贫攻坚成果。

　　一是深入摸排，加大就业服务力度。2021年上半年，我区专门出台《关于做好2021年就业困难重点群体就业帮扶工作的通知》文件，加强相对贫困劳动力、边缘易致贫人口就业信息摸排。督促各区镇定期开展走访调查、跟踪服务，精准确认本辖区内低收入劳动力情况，全面掌握其家庭情况、就失业状况、就业需求、技能水平、培训意愿、困难类别、服务需求等信息，建立健全精准到人的就业帮扶基础台帐，确保“一户不少，一人不落”。截止目前，为我区2051名低收入劳动力人口提供就业服务1856人，就业服务率达90.5%。

　　二是搭建平台，畅通就业援助渠道。为更好地畅通低收入户劳动力就业渠道，我区实施就业援助专项行动。上半年，举办“海门区就业困难人员专场招聘会”，为贫困劳动力送政策、送岗位、送服务，招聘会当天共有102家企业现场提供配送、保洁、勤杂等简单易操作的就业岗位3033个。根据相对贫困低收入劳动力培训需求，我区人社部门组织培训机构将培训送至区镇，以一镇一班、一班多能的培训方式，确保有培训需求低收入劳动力“应培尽培”。截止目前，正余镇、悦来镇和常乐镇已开展了养老护理、中式面点师培训，共有15名低收入劳动力参与培训。培训期间，给予每人每天30元生活费费补贴。

　　三是托底安置，大力开发公益岗位。2021年，我区继续着力在农村开发由政府投资、政策扶持、社会筹资的公共卫生保洁、公共安全保安、公共环境保绿、养老护理托幼服务、居家养老服务等公益性岗位，加强对就业困难的低收入劳动力兜底就业，确保无零就业家庭。目前，已开发公益性岗位41个。优先安置有劳动能力低收入农户，同时及时发放公益性岗位社保补贴和岗位补贴。2021年，确保全区11个区镇（街道）新开发公益性岗位200个，实际安置就业困难人员80人以上。

　　下阶段，我区将继续做好相对低收入劳动力就业情况的跟踪服务和动态管理工作，持续掌握每户就业状况，不折不扣落实好就业扶贫政策，多渠道开发就业岗位，给予贫困劳动力更多的就业机会和岗位，大力度、多举措巩固我区脱贫攻坚成果。（杨苏敏）